услуги
  • аутсорсинг персонала
  • аутсорсинг складского персонала

    Наш профиль - аутсорсинг персонала на склад всех специальностей, работа с любыми товарными группами.

    Ваши условия – закон для нас. Предоставим опытный персонал для коротких проектов или длительного использования. Закроем потребность в персонале точно в срок.

    Ваша выгода – экономия на персонале до 30%.

    преимущества
    Гарантии качества
    Опыт
    Мы работаем на рынке логистических услуг более 10 лет. У наших ключевых сотрудников есть реальный опыт управления складами, в том числе крупными. И мы понимаем, как должен работать склад: главное – мгновенная реакция на запросы отдела продаж. Но при этом надо обеспечить и полную безопасность, и выполнение KPI. Мы это умеем.
    Наставничество
    Персонал может меняться – например, из-за сезонных колебаний и пиковых нагрузок. Но при этом команда будет работать как единое целое, сохраняя высокое качество. У наших бригадиров есть отработанный алгоритм наставничества. Все нюансы ваших складских операций будут быстро и эффективно переданы новичкам, чтобы минимизировать риски.
    Индивидуальный подход
    Каждый бизнес уникален, а непонимание специфики может стоить очень дорого. Мы не просто поставляем вам персонал - для нас это отдельный проект. За ним будут закреплены личный менеджер и бригадир, с опытом складской работы не менее 6 лет. На всем протяжении совместной работы они будут с вами на связи в режиме 24\7.
    Скорость
    Постоянная численность персонала на складе – серьезная проблема для динамичного бизнеса. При снижении объемов люди простаивают, при резком росте срывают работу. Мы решаем эту проблему раз и навсегда. Нужный персонал будет у вас быстро – от 1 дня на выполнение заявки. Счет идет на часы? Для вас есть “Группа быстрого реагирования” (ссылка на страницу).
    Всё по закону
    У вас на складе будет работать готовая слаженная команда. И особенно важно, что каждый член этой команды, от бригадира до грузчика, оформлен по ТК РФ. По запросу предоставим все документы: патентные карты на работу, медицинские книжки, водительские права. Юридическая чистота – наш профессиональный стандарт.
    как мы работаем
    1. Свяжитесь с нами
    Оставьте заявку, позвоните или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.
    01
    2. Поставьте задачу
    Мы осмотрим площадку, оценим сроки проекта и требования к персоналу. С этого момента за вашим проектом будут закреплены персональный менеджер и постоянный бригадир.
    02
    3. Получите предложение
    Мы направим вам коммерческое предложение - ставки и требования к персоналу, иные условия.
    03
    4. Уточните все детали
    Совместно с нашим менеджером зафиксируйте все требования и условия. Согласуйте и подпишите договор.
    04
    5. Встречайте нашу команду
    Подберем персонал под задачи проекта. Организуем его доставку и выход на объект.
    05
    6. Следите за адаптацией
    Первые 3 дня тестовой работы персонала на вашем складе - за наш счет. И можно еще раз уточнить требования.
    06
    7. Забудьте о проблемах со складом
    Персоналом займется бригадир, администрированием проекта - менеджер. Замечания учтем, проблемы – решим.
    07

    есть вопросы?

    Не проще ли содержать на складе свой персонал?

    Аутсорсинг – мощный тренд в глобальной экономике. И не случайно. Пионером масштабного применения аутсорсинга около 40 лет назад была General Motors, сумевшая в результате сделать серьезный рывок в развитии.

    Аутсорсинг персонала от Labservice позволит вам:

    • - сократить издержки на бухгалтерию, отдел кадров, юристов;
    • - не тратить силы и время на трудовые конфликты;
    • - экономить фонд оплаты труда во время внесезонного простоя;
    • - привлекать столько персонала, сколько нужно, в сезонные пики и для других задач.

    Плюс для малых предприятий – возможность сохранить свой статус.

    Сможет ли сторонний персонал работать стабильно?

    Да – при правильной организации и мотивации. Компания Labservice ориентируется на долгосрочные отношения с клиентом. Поэтому стабильность работы персонала – наш приоритет. Наши бригадиры и менеджеры имеют опыт управления в сложных ситуациях, постоянно совершенствуют свои навыки. При этом мы всегда готовы гибко реагировать на изменения запросов клиента и транслировать новые задачи персоналу.

    Еще один фактор стабильности – юридическая чистота. Оформление по ТК РФ и все налоговые выплаты снижают вероятность конфликтов и прочих проблем с персоналом.

    Зачем нужен адаптационный период?

    За первые 3 дня тестовой работы персонала от Labservice вы оцените качество работы всех сотрудников, включая бригадира и менеджера.  Вы сможете убедиться, что линейный персонал усвоил правила вашего объекта и специфику операций. Если KPI любого сотрудника вас не устраивают, мы его заменим.

    Все расходы за этот период Labservice берет на себя.

    А если форс-мажор?

    Ответственность за происшествия по вине сотрудника Labservice мы берем на себя. Кроме того, согласно трудовому договору, весь наш персонал несет полную материальную ответственность. Уголовные преступления, согласно российскому законодательству, расследуются с привлечением полиции.